Mitarbeiter führen, fördern und entwickeln

L

lead, develop and promote employees

  • Die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft besteht darin, sein Team bei der Erreichung deren Ziele zu unterstützen. Dies soll in der Funktion eines Coaches erfolgen, der seinen Kollegen als Vorbild dient und diese sofern erforderlich qualifiziert und anleitet.
  • Viele Führungskräfte können gut managen, sind aber weniger professionell im Führen von Menschen. „Nur Dinge kann man managen, Menschen muss man führen."
  • Effektives Führen bedeutet, Menschen für sich und seine Sache zu gewinnen. Menschen gewinnt man, wenn sie einem wichtig sind, indem man sich wirklich für sie interessiert, sie achtet und respektiert, auch wenn sie eine andere Meinung vertreten.

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