Tipp des Monats - Download

DLS Kurzgefasst - So steigern Sie die Performance Ihrer Mitarbeiter

Führen Sie zum Jahreswechsel Mitarbeitergespräche und wundern sich immer wieder über die schlechten Ergebnisse? Mangelhafte Performance entsteht, wenn Mitarbeiter zwischen den Jahresgesprächen allein gelassen werden - doch mit diesem Führungsinstrument schließen Sie diese Lücke. Anhand einer unterhaltsamen Geschichte erläutern wir, wie Sie die Ursachen für Führungsprobleme analysieren, diese mit den methodischen Ansätzen des Performancedialogs lösen und die Performance in allen Bereichen und bei allen Mitarbeitern nachhaltig steigern.

Lesen Sie,wie Sie
• den Performancedialog einsetzten, um die individuelle Mitarbeiterperformance durch individuelle Feedbackstrategien zu verbessern
• für Ihre Mitarbeiter die Stolpersteine aus dem Weg räumen, die sie bei Ihrer Arbeit behindern
• Geschäftsanforderungen und Mitarbeiterleistungen aufeinander abstimmen
• Weiterbildungsmaßnahmen so designen, dass ihr Nutzen nachprüfbar ist.

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